Se a sua operação tem mais de 1.000 colaboradores, pode perder até R$ 2,4 milhões por ano.
É o que o fim da 6x1 pode somar à folha a cada 1.000 colaboradores, se as escalas continuarem como estão. O Diagnóstico de Jornada, com metodologia exclusiva Nexti, mostra ao board o valor exato, quem será afetado e qual caminho custa menos, antes da primeira folha com a nova regra.
- Quanto a folha vai aumentar, em reais
- Quem será afetado, por nome
- Qual decisão protege a margem: ajustar, contratar ou pagar extra
Agende o diagnóstico
Fale com um especialista Nexti antes de 16/12
O que o Diagnóstico de Jornada entrega ao board
Um relatório executivo feito com o arquivo de ponto da operação. Ele responde, em uma reunião, as quatro perguntas que a nova lei coloca na mesa.
Quanto vai custar?
O custo de manter as escalas e pagar hora extra, comparado ao custo de contratar para repor as horas. Por fase, por mês e por ano, com todas as premissas à vista.
Quem será afetado?
A lista de cada colaborador fora da regra, com matrícula, escala, motivo e quantas horas precisam ser ajustadas. Ordenada do caso mais crítico para o mais simples.
Onde mexer primeiro?
O mapa das escalas e dos horários que concentram o custo. Mostra quais poucos ajustes resolvem a maior parte do problema, inclusive no 12x36.
Valores ilustrativos. Cada célula é um grupo de colaboradores por escala e carga semanal; a cor indica o status.Que riscos ninguém está vendo?
Os custos escondidos na diferença entre o que está no contrato e o que acontece no dia a dia, e os pontos que o jurídico precisa avaliar.
- Quem não tem duas folgas por semana de fato, mesmo com a escala certa no papel
- Jornada contratada contra jornada praticada
- Intervalos que não aparecem no ponto e viram hora a mais
- Cláusulas coletivas, contratos públicos e casos especiais para o jurídico
Em uma simulação feita em uma empresa com 747 colaboradores, tudo parecia sob controle.
Com 747 colaboradores, 95 % do quadro já cabia na regra de dezembro. O diagnóstico mostrou o que vinha depois: na segunda etapa, quase todo o quadro sai da regra.
Quero o diagnóstico da minha operaçãoArquivo de ponto de agosto de 2026. Estimativa; não substitui análise jurídica nem a convenção coletiva.
Esse número não está em nenhum estudo de mercado
Duas empresas do mesmo setor e do mesmo tamanho podem ter custos completamente diferentes. O que decide são as escalas, os horários e as convenções de cada uma.
- Média do setor, não de um CNPJ
- Não diz quem do quadro será afetado
- Não mostra onde mexer primeiro
- Olha o contrato, não o dia a dia
- Deixa passar custos escondidos nas escalas
- Semanas de trabalho do RH, sem garantia
- Feito com os dados reais da operação
- Mostra o aumento exato da folha
- Aponta quem será afetado, por nome
- Compara o custo de cada decisão antes de tomá-la
Cada mês sem plano é um mês de folha decidida pelo acaso.
Ordem de grandeza de cada dia da segunda etapa com as escalas atuais, para colaboradores. O quanto disso dá para evitar depende do que for decidido agora.
Regras gerais. Regimes específicos, contratos com a Administração Pública e hipóteses de compensação devem ser avaliados com o jurídico.
Uma régua rápida para colaboradores
CENÁRIOOrdem de grandeza com as proporções da simulação. O número exato da operação sai do diagnóstico, e pode ser maior ou menor.
Premissas da simulação: 83 % do quadro em 12x36, encargos de 35 %, hora extra a 50 % e folga trabalhada paga em dobro. Pessoas a mais: conta simples para um quadro em 44 horas semanais, sem considerar a demanda real; pode cair com o redesenho das escalas. Estimativa, não substitui análise jurídica.
Do arquivo à decisão, em três passos
Depois do diagnóstico, a transição no mesmo sistema
A escala nasce conferida, o ponto mede o que aconteceu e o fechamento fica no mesmo lugar.
Perguntas do board
A primeira etapa está tranquila para nós. Preciso olhar agora?
Na simulação, a primeira etapa afetou 5 % do quadro e a segunda, 97 %. Contratar, treinar e redesenhar escalas leva meses. Quem decide só perto da segunda etapa decide pelo caminho mais caro.
O diagnóstico substitui o jurídico?
Não. É uma estimativa feita com os dados de ponto. Ele entrega ao jurídico os números e a lista do que precisa de análise, para a conversa começar do lugar certo.
Preciso ser cliente Nexti?
Não. O diagnóstico usa o arquivo AEJ, que pode vir de outro sistema de ponto.
Como os dados dos colaboradores são tratados?
Os dados são tratados com certificações ISO 27001 e ISO 27701.
Temos contratos com a Administração Pública. Isso entra?
O arquivo de ponto não identifica cliente nem posto, então o relatório sinaliza esse ponto para avaliação à parte. Na conversa, o especialista mostra como cruzar o diagnóstico com os contratos.
Posso continuar com o WFM que já uso?
Sim. A viabilidade da integração é avaliada conforme o cenário e o fornecedor.
Quando o limite de 40 horas começa a valer?
Em 16/12/2027. Antes disso, em 16/12/2026, entram o limite de 42 horas e os dois repousos.
Quanto custa o diagnóstico?
Nada. O diagnóstico é gratuito e entregue na mesma hora, ao vivo, na conversa com o especialista Nexti.
Saiba quanto a folha vai aumentar antes de 16/12
Quem decide agora escolhe entre redesenhar, contratar ou pagar extra. Quem espera a primeira folha com a nova regra só descobre o valor.