Saúde e Segurança no Trabalho: o que é SST e como proteger sua empresa e colaboradores
A Saúde e Segurança no Trabalho, ou simplesmente SST, é um tema central em qualquer ambiente corporativo. Seu objetivo é garantir que as empresas sigam normas e práticas que protejam seus colaboradores de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável. No contexto atual, entender o que é SST vai além do cumprimento de obrigações legais — trata-se de uma estratégia para mitigar riscos e garantir que os funcionários estejam protegidos, elevando o nível de conformidade e prevenindo passivos jurídicos. Neste artigo, exploraremos o que significa SST, quem é responsável por implementá-la e como a Nexti pode ser uma aliada na automação desse processo, garantindo eficiência e segurança nas empresas. Acompanhe! Qual é o significado de SST? SST significa Saúde e Segurança no Trabalho. Essa sigla abrange um conjunto de normas regulamentadoras (NRs) e procedimentos criados para prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A legislação brasileira determina que as empresas devem implementar práticas de SST para proteger a integridade física e mental de seus trabalhadores. A SST tem impacto direto na qualidade de vida dos colaboradores e no bem-estar geral dentro do ambiente corporativo. Quem faz SST? A implementação e manutenção de SST (segurança do trabalho) normalmente são responsabilidades de um departamento especializado dentro da empresa, ou de profissionais terceirizados. Engenheiros e técnicos de segurança do trabalho estão entre os principais responsáveis pela criação e execução de planos de prevenção. Como funciona o SST na empresa? O SST dentro de uma empresa funciona por meio da adoção de uma série de práticas e políticas. Isso inclui desde a identificação de riscos no ambiente de trabalho, até a realização de treinamentos obrigatórios e a implantação de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Cada empresa deve adaptar seu programa de SST de acordo com o tipo de atividade que realiza, os riscos envolvidos e o número de colaboradores. Seu papel é garantir que esses colaboradores recebam a orientação e os recursos necessários para desempenhar suas funções de maneira segura. Além disso, o programa de SST deve incluir auditorias regulares e relatórios para garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas. Nesse contexto, a Nexti com suas soluções, a empresa consegue elaborar checklist operacionais, que podem ser usados para atualizar a lista de EPIs dos colaboradores e realizar auditorias de segurança no ambiente e nas práticas de trabalho. O RH Digital — um dos produtos da Nexti —, também possibilita a ampla comunicação das políticas e práticas de segurança para todos os colaboradores, assinatura digital de termos de segurança e a confirmação de treinamentos e de recebimento de EPIs. Quem é obrigado a fazer o SST? Todas as empresas que possuem funcionários contratados sob o regime CLT são obrigadas a implementar SST e seguir as diretrizes estabelecidas pelas NR’s. Isso inclui tanto grandes corporações, quanto pequenas e médias empresas. Recentemente, o SST eSocial também se tornou um fator importante, já que as empresas são obrigadas a enviar informações de SST de maneira digital. Com a implementação do SST eSocial prorrogado para 2024, os prazos e a forma de envio dessas informações têm sido ajustados, tornando a conformidade ainda mais relevante. Como a SST pode mitigar riscos e prevenir passivos jurídicos? A adoção de práticas de SST eficientes pode evitar uma série de problemas, como acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e processos judiciais relacionados a negligências na segurança dos trabalhadores. Além de garantir a proteção dos colaboradores, a empresa também se protege contra multas e sanções, que podem ser aplicadas em caso de descumprimento das normas de segurança. Ao mitigar esses riscos, as empresas conseguem reduzir custos e evitar complicações jurídicas que podem afetar sua reputação e suas finanças. Um dado relevante é que, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais custam globalmente 4% do PIB mundial em perda de produtividade e gastos médicos. Leia também: Como calcular o adicional de insalubridade. Quais os desafios de manter-se atualizado com a legislação de SST? Manter-se atualizado com a legislação de SST tende a ser um desafio constante para as empresas, especialmente devido às mudanças frequentes nas NR’s e na legislação trabalhista. Além disso, o envio de informações corretas sobre os eventos de treinamento de SST no prazo, como exige o SST eSocial, pode ser uma tarefa complexa. A falta de atualização pode resultar em multas e sanções para a empresa. Para gestores que têm pouco tempo e preferem uma abordagem prática, a otimização do processo de atualização dessas informações pode ser a solução ideal para garantir conformidade contínua e evitar erros. Como evitar penalidades e manter a conformidade legal com SST? Para evitar penalidades e garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação de SST, é fundamental contar com uma gestão eficiente dos processos relacionados à saúde e segurança no trabalho. Isso inclui a realização de treinamentos periódicos, o fornecimento adequado de EPIs e a manutenção de relatórios detalhados que possam ser enviados ao eSocial de maneira precisa e no prazo correto. A Nexti pode ser uma parceira estratégica nesse processo, facilitando a atualização da lista de EPIs, realização de auditorias e ampliando a comunicação de práticas de segurança, entre outros. Veja também: Como evitar ação trabalhista contra sua empresa. Quais são os benefícios de automatizar a gestão de SST com a Nexti? Otimizar a gestão de SST traz uma série de benefícios, especialmente para empresas que precisam lidar com a complexidade das NR’s e dos prazos do eSocial, por exemplo. Com o RH Digital da Nexti, é possível centralizar uma ampla comunicação com os colaboradores, focado em trocas de mensagens e comunicados. Isso também facilita a realização de auditorias internas, garantindo que as informações enviadas estejam sempre no mesmo padrão e armazenadas em nuvem. A eficiência operacional e a redução de riscos jurídicos são os maiores ganhos ao otimizar a gestão de SST com a Nexti. Conclusão Compreender o que é SST e sua importância no ambiente de trabalho é essencial para garantir a segurança dos colaboradores e
