A Saúde e Segurança no Trabalho, ou simplesmente SST, é um tema central em qualquer ambiente corporativo.
Seu objetivo é garantir que as empresas sigam normas e práticas que protejam seus colaboradores de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
No contexto atual, entender o que é SST vai além do cumprimento de obrigações legais — trata-se de uma estratégia para mitigar riscos e garantir que os funcionários estejam protegidos, elevando o nível de conformidade e prevenindo passivos jurídicos.
Neste artigo, exploraremos o que significa SST, quem é responsável por implementá-la e como a Nexti pode ser uma aliada na automação desse processo, garantindo eficiência e segurança nas empresas. Acompanhe!
Qual é o significado de SST?
SST significa Saúde e Segurança no Trabalho. Essa sigla abrange um conjunto de normas regulamentadoras (NRs) e procedimentos criados para prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
A legislação brasileira determina que as empresas devem implementar práticas de SST para proteger a integridade física e mental de seus trabalhadores. A SST tem impacto direto na qualidade de vida dos colaboradores e no bem-estar geral dentro do ambiente corporativo.
Quem faz SST?
A implementação e manutenção de SST (segurança do trabalho) normalmente são responsabilidades de um departamento especializado dentro da empresa, ou de profissionais terceirizados.
Engenheiros e técnicos de segurança do trabalho estão entre os principais responsáveis pela criação e execução de planos de prevenção.
Como funciona o SST na empresa?
O SST dentro de uma empresa funciona por meio da adoção de uma série de práticas e políticas. Isso inclui desde a identificação de riscos no ambiente de trabalho, até a realização de treinamentos obrigatórios e a implantação de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Cada empresa deve adaptar seu programa de SST de acordo com o tipo de atividade que realiza, os riscos envolvidos e o número de colaboradores. Seu papel é garantir que esses colaboradores recebam a orientação e os recursos necessários para desempenhar suas funções de maneira segura.
Além disso, o programa de SST deve incluir auditorias regulares e relatórios para garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas.
Nesse contexto, a Nexti com suas soluções, a empresa consegue elaborar checklist operacionais, que podem ser usados para atualizar a lista de EPIs dos colaboradores e realizar auditorias de segurança no ambiente e nas práticas de trabalho.
O RH Digital — um dos produtos da Nexti —, também possibilita a ampla comunicação das políticas e práticas de segurança para todos os colaboradores, assinatura digital de termos de segurança e a confirmação de treinamentos e de recebimento de EPIs.
Quem é obrigado a fazer o SST?
Todas as empresas que possuem funcionários contratados sob o regime CLT são obrigadas a implementar SST e seguir as diretrizes estabelecidas pelas NR’s. Isso inclui tanto grandes corporações, quanto pequenas e médias empresas.
Recentemente, o SST eSocial também se tornou um fator importante, já que as empresas são obrigadas a enviar informações de SST de maneira digital.
Com a implementação do SST eSocial prorrogado para 2024, os prazos e a forma de envio dessas informações têm sido ajustados, tornando a conformidade ainda mais relevante.
Como a SST pode mitigar riscos e prevenir passivos jurídicos?
A adoção de práticas de SST eficientes pode evitar uma série de problemas, como acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e processos judiciais relacionados a negligências na segurança dos trabalhadores.
Além de garantir a proteção dos colaboradores, a empresa também se protege contra multas e sanções, que podem ser aplicadas em caso de descumprimento das normas de segurança.
Ao mitigar esses riscos, as empresas conseguem reduzir custos e evitar complicações jurídicas que podem afetar sua reputação e suas finanças.
Um dado relevante é que, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais custam globalmente 4% do PIB mundial em perda de produtividade e gastos médicos.
Leia também: Como calcular o adicional de insalubridade.
Quais os desafios de manter-se atualizado com a legislação de SST?
Manter-se atualizado com a legislação de SST tende a ser um desafio constante para as empresas, especialmente devido às mudanças frequentes nas NR’s e na legislação trabalhista.
Além disso, o envio de informações corretas sobre os eventos de treinamento de SST no prazo, como exige o SST eSocial, pode ser uma tarefa complexa. A falta de atualização pode resultar em multas e sanções para a empresa.
Para gestores que têm pouco tempo e preferem uma abordagem prática, a otimização do processo de atualização dessas informações pode ser a solução ideal para garantir conformidade contínua e evitar erros.
Como evitar penalidades e manter a conformidade legal com SST?
Para evitar penalidades e garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação de SST, é fundamental contar com uma gestão eficiente dos processos relacionados à saúde e segurança no trabalho.
Isso inclui a realização de treinamentos periódicos, o fornecimento adequado de EPIs e a manutenção de relatórios detalhados que possam ser enviados ao eSocial de maneira precisa e no prazo correto.
A Nexti pode ser uma parceira estratégica nesse processo, facilitando a atualização da lista de EPIs, realização de auditorias e ampliando a comunicação de práticas de segurança, entre outros.
Veja também: Como evitar ação trabalhista contra sua empresa.
Quais são os benefícios de automatizar a gestão de SST com a Nexti?
Otimizar a gestão de SST traz uma série de benefícios, especialmente para empresas que precisam lidar com a complexidade das NR’s e dos prazos do eSocial, por exemplo.
Com o RH Digital da Nexti, é possível centralizar uma ampla comunicação com os colaboradores, focado em trocas de mensagens e comunicados.
Isso também facilita a realização de auditorias internas, garantindo que as informações enviadas estejam sempre no mesmo padrão e armazenadas em nuvem.
A eficiência operacional e a redução de riscos jurídicos são os maiores ganhos ao otimizar a gestão de SST com a Nexti.
Conclusão
Compreender o que é SST e sua importância no ambiente de trabalho é essencial para garantir a segurança dos colaboradores e evitar complicações jurídicas para a empresa.
A implementação de práticas de SST adequadas não só protege os trabalhadores, mas também assegura que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente, evitando multas e processos trabalhistas.
Ao otimizar a comunicação com toda a equipe pela Nexti, sua organização fica um passo à frente na disseminação de uma cultura de segurança. Além disso, garante a validade jurídica dos acordos firmados entre empresa e colaborador.
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